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四川自貢匯東發(fā)展股份有限公司創(chuàng)建于1992年，是四川省政府批準(zhǔn)設(shè)立的定向募集股份制企業(yè)，屬于國有絕對控股多元化商業(yè)類競爭I型企業(yè)。產(chǎn)業(yè)主要覆蓋航空、醫(yī)療、康養(yǎng)、科技、投融資、代建、建工、房地產(chǎn)、酒店、物業(yè)、園林、咨詢和監(jiān)理等領(lǐng)域。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平公開、競爭擇優(yōu)原則，面向社會招聘以下人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）運營管理部副經(jīng)理：1名

（二）資產(chǎn)管理部副經(jīng)理：1名

（三）法務(wù)風(fēng)控部副經(jīng)理：1名

（四）法務(wù)風(fēng)控部主管：1名

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力強。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1.運營管理部副經(jīng)理：

崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理開展公司運營管理工作，包括經(jīng)營計劃管理、經(jīng)營分析、全面預(yù)算管理、運營管理體系建設(shè)及運營管理模式建設(shè)等工作；協(xié)助開展公司招投標(biāo)管理、合同管理、采購管理以及編制投資項目前期的運營調(diào)研、運營成本分析報告等工作。

任職資格：年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷。財務(wù)、金融、經(jīng)濟、工程、管理類等專業(yè)。具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。

2.資產(chǎn)管理部副經(jīng)理：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營、股權(quán)管理、資本管理制度、流程體系的健全并組織實施。對下屬公司資產(chǎn)管理進行指導(dǎo)、考核、監(jiān)督等工作。

任職資格：年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷。金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、工程類等專業(yè)。熟悉項目投資、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營等相關(guān)知識和工作流程，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。

3.法務(wù)風(fēng)控部副經(jīng)理：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理、處理公司內(nèi)外部法律關(guān)系，開展公司各環(huán)節(jié)合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險管理體系構(gòu)建以及法律專家顧問團隊的管理和日常工作的開展。

任職資格：年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷。法務(wù)、審計、財務(wù)、管理類等專業(yè)。具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。

4.法務(wù)風(fēng)控部主管：

崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善法務(wù)管理、合同管理的制度、流程，健全制度體系并組織實施。協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，定期對公司經(jīng)營活動、內(nèi)部管理的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。審核各部門草擬的合同文本，做好合同的收集整理、存檔工作。

任職資格：年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷。法律、經(jīng)濟、財務(wù)、金融類等專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證及相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）有下列情形之一者，不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

4.為失信被執(zhí)行人的；

5.其他不宜報名的。

三、薪酬待遇及保險福利

按匯東公司現(xiàn)行規(guī)定的薪酬制度及相關(guān)保險福利制度執(zhí)行。

四、應(yīng)聘程序

1、報名者將個人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎信息、主要工作業(yè)績、近期2寸彩色證件照等）掃描件打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至466905839@qq.com郵箱。

2、報名時間

2022年9月29日—2022年10月10日17:30止

3、資格審核

報名后，工作人員將對應(yīng)聘人員進行資格審核及簡歷篩選，通過篩選人員將收到公司電話或短信通知，如未收到通知則視為未通過資格審核及簡歷篩選。

五、其他事項

1、報名咨詢電話：繆女士 0813-8105909

2、應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實準(zhǔn)確。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對于提供虛假證件及個人資料的人員，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。??

3、應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機暢通狀態(tài)，如因個人原因未及時查看通知而未參加報名、資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。