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    3月1日，匯東股份公司2023年度法治合規(guī)專題會在本部召開。公司領導班子成員、本部全體人員、子公司領導班子成員及法務風控機構全體人員，共120余人參加會議。

    法務風控部從法務工作的價值創(chuàng)造、管理融合、整體協(xié)同三個層面回顧總結了公司2023年度法治合規(guī)工作開展情況，緊密圍繞合同審核、涉法涉訴兩個版塊，從合同簽訂、合同履行、事前防范、事中控制、事后補救五個方面，對合規(guī)管理中存在的28個典型問題進行了通報。同時也從強化理論知識基礎、法律合規(guī)體系、合規(guī)管理機制、法治合規(guī)隊伍建設以及風險防控能力五個方面對下一步法治合規(guī)工作的開展進行了合理規(guī)劃。

    鄒傳富以新《公司法》相關法條為引，結合當前企業(yè)存在的合規(guī)風險和決策風險，著重對有限公司股東認繳的期限、出資義務的加速到期、新《公司法》公司治理新規(guī)對法律實務的影響、類別股等方面的內容進行了詳細講解。通過相關真實案例分析和經驗知識分享，讓我們對公司經營和公司治理有了更深的認知和理解。

    袁紅戟對當前企業(yè)法治合規(guī)工作的推進和落實情況高度重視，對此次法治合規(guī)專題工作會的籌備和召開情況予以了充分肯定。并對未來法治合規(guī)工作開展提出三點要求：

    一是要堅定法治信仰，培育法治理念，深刻領悟習近平法治思想精髓要義。通過專題培訓、比武練兵等多種形式，全面推進新時代法治建設“十六字”方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，推動全員對國家法律政策和黨內法規(guī)入腦入心。

    二是要深化依法治企，狠抓合規(guī)管理，建立健全新時代法治建設體制機制。全員務必達到“決策先問法、違法不決策”基本要求；重點抓好制度建設、合規(guī)管控、法治宣傳教育等工作；以關鍵涉法崗位為重點，將法律法規(guī)要求、法律合規(guī)風險點、風險防控措施逐一對應。全面提升全員依法規(guī)范操作和依法解決問題的能力。

    三是要堅持以法興企，建設法治隊伍，全力構建新時代法治人才培養(yǎng)體系。大力實施人才強企和文化引領戰(zhàn)略舉措，不斷提升法律隊伍綜合素質和專業(yè)能力；突出領導干部法治能力建設；抓好法律專業(yè)人才隊伍建設，探索建立跨企業(yè)交流機制，多渠道從各行各業(yè)引入法律人才；營造依法合規(guī)企業(yè)文化氛圍，廣泛開展大學習、大討論活動，選樹先進典型，總結推廣先進經驗，營造比學趕幫超的法治建設生動局面。