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歷經(jīng)政企一體向市場主體轉(zhuǎn)型,至今基本已完成全面市場化運營,在自貢高新區(qū)由省級
升到國家級高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)中作出了突出貢獻
為讓公司全體黨員和廣大干部職工充分認識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,進一步的了解全市經(jīng)濟社會發(fā)展、黨建、黨風(fēng)政風(fēng)和反腐倡廉取得的成果,堅定努力開創(chuàng)高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嶄新局面,為“建幸福宜居新城,造千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)”提供堅強保障的信心和決心,形成全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。自今年九月份以來,公司黨委在全司范圍內(nèi)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知曉度普查工作。具體做到了以下幾個方面:
一是統(tǒng)一思想,高度重視。公司黨委成立黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價相關(guān)工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組:公司黨委書記任組長,公司黨委副書記任副組長,其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室。
二是迅速行動,落實責(zé)任。9月21日,公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價相關(guān)工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組工作會,進行工作安排部署,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)宣傳到位和監(jiān)督落實到位,層層傳導(dǎo)壓力,對知曉率低、合格率低的部門主要負責(zé)人要進行問責(zé)。當(dāng)日及時召開了公司各部門、分子公司負責(zé)人會議,要求重新組織學(xué)習(xí),領(lǐng)會工作精神,進一步提高干部職工的重視度,要求大家切實吃透文件精神,把握社會評價主要內(nèi)容、熟悉社會評價要求。
三是扎實宣傳,精心組織。公司黨委要求各黨支部、各部門及子公司,及時組織黨員職工認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作重大意義、工作要求及注意事項,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,公司還結(jié)合工作實際,明確宣傳主體、宣傳內(nèi)容、宣傳注意事項等,充分利用工作例會、班前會、QQ群、微信工作交流群、LED顯示屏、宣傳展板、簡報和向身邊人宣傳、模擬問答等形式加強宣傳,使每一個職工入腦入心,深刻理解做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的重大意義和相關(guān)要求,全力支持、參與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作。為及時掌握公司職工就黨風(fēng)廉政建設(shè)社會化評價工作的知曉度,公司整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時整理收集了集團內(nèi)共計1535名員工的電話號碼,自9月25日起,每天由專人進行黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價模擬電話抽查,且采取抽查結(jié)果當(dāng)天匯總,當(dāng)日在公司各個微信工作交流群公布,進行通報,以此方式警醒、促進公司集團全員行動、全員知曉,切實做好我司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣傳工作,提升職工群眾關(guān)注度、參與度、認可度和滿意度。截止目前經(jīng)電話抽查統(tǒng)計,公司員工把握黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價主要內(nèi)容、熟悉社會評價要求目前合格率為90%。